Directie

De drijvende kracht achter Stichting Humblebees.

Het bestuur van Stichting Humblebees

Auke Berg

Directielid — HR & Vrijwilligers

Mijn naam is Auke Berg en ik ben het directielid verantwoordelijk voor HR en vrijwilligers.

In het dagelijks leven werk ik als recruiter bij een detacheringsbedrijf in Beverwijk. Daarnaast houd ik mij bezig met het werven van vrijwilligers, personeel, stagiaires en fondsen voor Stichting Humblebees. Ook ben ik het aanspreekpunt voor alle HR-technische zaken voor ons bestaande personeel.

Waar mogelijk ga ik ook mee op de logeerweekenden als vrijwilliger en stel ik mij vaak beschikbaar als extra begeleider of chauffeur bij grotere activiteiten van de stichting. Tijdens deze logeerweekenden heb ik gemerkt hoe ontzettend waardevol deze activiteiten zijn voor onze doelgroep en hoeveel meer er mogelijk is met een klein beetje extra begeleiding. De huiselijke sfeer en het groepsverband zijn van zo'n grote toegevoegde waarde voor veel van onze deelnemers dat zij de rest van hun leven hier profijt van zullen hebben.

Ik ben erg blij dat ik daar onderdeel van mag zijn en kan bijdragen aan hun ontwikkeling.

Emiel de Graaff

Financieel Directeur

Ik ben Emiel de Graaff en vervul de rol van financieel directeur bij Stichting Humblebees.

Ik ben al jarenlang werkzaam in de horeca, deels als barkeeper en deels als front- en backoffice receptionist. Tijdens deze periode heb ik waardevolle ervaring opgedaan in het organiseren van groepsboekingen.

Binnen mijn werk heb ik regelmatig de kans gehad om te werken met groepen die speciale aandacht nodig hebben. Dit heeft me laten zien hoe belangrijk het is om extra zorg en aandacht te bieden, wat een enorme positieve impact kan hebben.

Mijn achtergrond als docent economie in opleiding heeft me een solide basis gegeven in het begeleiden en managen van groepen jongeren en jongvolwassenen. Toch merkte ik dat er vaak weinig ruimte was voor individuele begeleiding.

Dit is waar Stichting Humblebees het verschil maakt. Mijn persoonlijke toewijding binnen de organisatie is ervoor te zorgen dat de individuele groei van onze deelnemers altijd prioriteit heeft.

Julia Dorst

Directeur

Mijn naam is Julia Dorst en ik ben directeur bij Stichting Humblebees.

Mijn taken omvatten het dagelijks beheer van de stichting, het onderhouden van contacten met andere organisaties, en het aantrekken van samenwerkingspartners en donateurs. Door mijn achtergrond als sales manager en ervaring in het opzetten en managen van bedrijven, richt ik me voornamelijk op de algemene en bedrijfstechnische zaken.

Daarnaast ga ik erg vaak mee op de logeerweekenden als vrijwilliger begeleider om zo ook een aanspreek- en vertrouwenspunt voor onze deelnemers te zijn.

Stichting Humblebees is ontstaan vanuit de drang naar verbetering: beter management, betere zorg en betere communicatie. Het is inspirerend om te zien hoe dit voortdurende streven naar vooruitgang niet alleen de groei van onze organisatie bevordert, maar vooral de groei van onze deelnemers mogelijk maakt.

Over de directie

Waarom Stichting Humblebees?

In de afgelopen jaren hebben wij, als directie, niet alleen vaker samengewerkt, maar zijn we ook goede vrienden geworden. Dankzij deze band begrijpen we elkaars sterke punten en vullen we elkaar naadloos aan, waardoor expertise en ervaring altijd voorop staan. Onze achtergronden in verschillende vakgebieden verrijken onze aanpak.

Bij Stichting Humblebees staat rechtvaardigheid centraal in de breedste zin van het woord. Gelijke behandeling voor iedereen in onze samenleving is voor ons van groot belang. Dit betekent niet alleen dat we streven naar gelijke kansen voor onze deelnemers, maar ook voor ons zorgpersoneel. Zij verdienen dezelfde carrièremogelijkheden als in andere vakgebieden.

Na de afgelopen jaren willen we benadrukken dat we nog steeds met plezier ons werk doen en voldoening halen uit de bijdrage die we leveren aan het welzijn van onze deelnemers en hun gezinnen. Onze toewijding gaat verder dan alleen het verlenen van zorg; het omvat ook de waardevolle samenwerkingen met ons personeel en onze vrijwilligers. Deze relaties dragen bij aan het bijzondere gevoel dat we dagelijks ervaren in ons werk. We omarmen niet alleen de impact die we hebben op anderen, maar ook de waardevolle connecties die we hebben opgebouwd binnen onze organisatie en de impact die zij op ons hebben.